人力資源
一、人力資源經(jīng)理1人
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展規劃，制定全國及區域的年度、季度和月度的工作計劃；
2、負責全國及區域市場(chǎng)的人力資源管理工作，包括部分行政工作；
3、負責建立公司全面、系統的人力資源管理體系；
4、負責完善和優(yōu)化人力資源管理制度流程以及企業(yè)組織架構；
5、負責全國及區域市場(chǎng)的人才發(fā)展規劃，建立有效的人員招募通道；
6、負責制定符合各部門(mén)各工種的階段性績(jì)效激勵方案，獎勵和懲罰體系的設計與實(shí)施；
7、組織協(xié)調各部門(mén)制定人員招聘需求計劃，掌握及控制人員編制總量；組織好人員面試、復試工作；組織開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，對新員工上崗培訓效果的跟蹤與反饋；
8、定期組織企業(yè)活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力，加強企業(yè)文化建設；
9、維護企業(yè)員工關(guān)系，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，負責與各部門(mén)及員工之間的溝通協(xié)調以及相關(guān)政府關(guān)系的建立工作。
崗位要求：
1、25-32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗；具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，以及嚴謹的邏輯思維能力；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統、勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規，了解人資行政各項業(yè)務(wù)流程；
4、品行端正，有親和力，具備良好的團隊合作精神，要有很強的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調能力，組織和公關(guān)能力。
二、銷(xiāo)售經(jīng)理5人
崗位職責：
1.跟進(jìn)項目工程進(jìn)展，完成本職崗位的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)目標；
2.新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)維護，建立與客戶(hù)溝通的渠道；
3. 熟悉建筑安裝行業(yè)招投標流程，參與工程和維護項目的招投標工作及合同洽談；
4.銷(xiāo)售合同簽訂，銷(xiāo)售款項回收；
5.制定本職銷(xiāo)售計劃，做好日、周、月報工作；
6.收集市場(chǎng)信息，根據市場(chǎng)需求變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息；
7.負責自己銷(xiāo)售區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、資質(zhì)宣傳、營(yíng)銷(xiāo)推廣任務(wù)；
8.參與客戶(hù)現場(chǎng)考察，根據客戶(hù)需求參與方案制定。
崗位要求：
1.20-28歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟、工程、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；應屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4.有責任心、事業(yè)心強，做事富有激情和主動(dòng)性，能承受較大的工作壓力；
5.有團隊合作精神，善于挑戰，能接受長(cháng)期出差。
三、工程項目管理3人
崗位職責：
1、作為項目組的領(lǐng)導人和決策人，確立組員的分工職責；
2、管理項目的實(shí)施，把控項目進(jìn)度，并對執行結果負責；
3、對照總進(jìn)度和施工組織設計檢查工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、材料、資料等工作，提出整改要求，并落實(shí)到位；
4、督促、落實(shí)項目各崗位成員在現階段的工作；
5、及時(shí)辦理項目部材料費、人工費支付及零星用工用料，組織安排中間驗收事宜；
6、對潛在的項目風(fēng)險進(jìn)行預測和分析,并制定調整計劃和應急策略；
7、起草項目撥款申請，進(jìn)行項目成本控制，定期跟蹤成本及利潤狀態(tài)，并向上級領(lǐng)導匯報。
崗位要求：
1、20-32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具有工程師職稱(chēng)、建造師、八大員證書(shū)者優(yōu)先；
3、具有工程項目施工或管理工作經(jīng)驗，同行或類(lèi)似行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、需具備良好的溝通能力，較強的工程現場(chǎng)協(xié)調能力及人員管理能力。
5、能服從公司安排，適應長(cháng)期出差駐項目地。
四、效果圖設計師1人
崗位職責：
1. 根據客戶(hù)及具體項目要求，獨立完成中小型項目的效果圖設計繪制；
2.配合項目部所完成的各個(gè)階段施工圖紙符合國家設計規范和公司出圖標準；
3.做好與工程項目部的配合工作，及時(shí)對效果圖與施工圖紙進(jìn)行有效的溝通和調整；
4.配合設計師完成項目效果圖設計任務(wù)；
5.全面深刻理解客戶(hù)要求，滿(mǎn)足客戶(hù)需求并與客戶(hù)進(jìn)行重要有效溝通；
6.把握設計的創(chuàng )意方向、水準；改進(jìn)設計方案、把握設計質(zhì)量。
崗位要求：
1.21-32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，建筑設計、室內設計、環(huán)藝、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.精通使用3DMax，V-ray和PHOTOSHOP，熟練使用AutoCAD，SKETCH-UP，OFFICE 等相關(guān)軟件；
3.能獨立完成大中型建筑室內外效果圖從建模到后期整個(gè)過(guò)程；
4.熟悉施工圖紙規范，施工工藝，材料及流程，建筑設計相關(guān)規范；
5.細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質(zhì)，團隊精神及溝通協(xié)調能力，能承受一定的工作壓力。
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